重庆市外来人才工作证实施暂行办法
（渝人发〔2001〕65号）
第一条 为了支持和鼓励市外、国(境)外人才来重庆参与西部大开发，吸纳和集聚我市经济、科技发展需要的优秀人才，为外来人才提供切实有效的服务，根据《关于进一步优化人才环境的决定》(渝府发〔2000〕63号)的有关规定，制定本暂行办法。
第二条 本办法所称外来人才，是指与本市机关、事业、企业以及中央在渝单位(以下简称“用人单位”)签订了聘用、借用、租赁、合作开发技术(项目)合同，又无本市常住户口，不移转人事、劳动和户口等关系的专业技术人员和管理人员。
本办法所称《重庆市外来人才工作证》(以下简称“工作证”)，是指核发给外来人才供其在渝工作期间的有效合法证件。
第三条 外来人才应当向用人单位提供真实的个人情况；用人单位应为其使用的外来人才办理《工作证》。
第四条 重庆市人事局是《工作证》的管理部门，负责《工作证》的制作、审批、核发、更换以及日常管理工作。
第五条 符合以下条件之一的外来人才，用人单位应当申请办理《工作证》：
㈠具有中专毕业及其以上学历的；
㈡具有初级及其以上专业技术职务任职资格的；
㈢具有真才实学和特殊技能的。
第六条 用人单位在申请办理《工作证》时，应当提供以下书面材料(1式3份)：
㈠《重庆市外来人才工作证申请表》(样表附后)及工商营业执照或法人登记证件(复印件)；
㈡聘用(劳动)、借用、租赁、合作开发技术(项目)合同书(复印件)；
㈢外来人才的身份证(或护照)、学历证、专业技术职务任职资格证(复印件)，1寸近期免冠照片3张；
㈣在渝居住的购(租)房合同(协议)、用人单位证明等；
㈤其它需要的有关材料。
第七条 《工作证》审批范围及权限：
㈠在渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区和南坪经济技术开发区、高新技术产业开发区、北部新区(以下简称“主城区”)区域内使用的外来人才，由用人单位申请，报市人事局审批，并核发《工作证》。
㈡除主城区以外的区县(自治县、市)使用外来人才，由其人事局依照本办法审批同意后，核发市里统一印制的《工作证》。
第八条 审批机关在收到依照本办法第六条规定报送的材料后，应在15个工作日内将审核结果答复用人单位，并为符合条件的外来人才核发《工作证》。核发《工作证》时，除收取工本费外，不再收取其他费用。
第九条 持有《工作证》的人员，可以享受以下待遇：
㈠凭《工作证》到暂住地的公安派出所备案登记后，不再办理外来人口《暂住人口证》，并免缴《暂住人口证》工本费和治安管理费；
㈡在同一单位连续工作满2年且用人单位同意调入的，可以调动，并办理入户手续；
㈢因公受伤者享受用人单位在职职工同等待遇。非因公受伤或者患病，其医疗待遇由用人单位与个人协商，在聘用(劳动)、借用、租赁、合作开发技术(项目)合同中作出约定。
从事危险性职业的外来人才，用人单位应当为其办理人身意外保险。
㈣按本市有关规定评定专业技术职务任职资格；
㈤办理子女入学、入托时，享受本市常住人口待遇。
第十条 若《工作证》遗失，应当由当事人登报声明，其后由用人单位申请补办。外来人才解除合同或聘用期满、或更换工作单位，用人单位应收回《工作证》，并书面通知发证机关注销。
第十一条 《工作证》须加盖重庆市外来人才工作证专用章方为有效合法证件，有效期为2年。经审批机关批准，可以延长《工作证》使用期限。需要延长使用期限的，应当在《工作证》有效期限满前的30日内申请办理，在规定的时间内未办理延长期限的《工作证》自然作废。
第十二条 用人单位在申请办理《工作证》时，不得弄虚作假。若《工作证》办理以后，发现有弄虚作假行为的，则由发证机关予以注销，并收回《工作证》。
第十三条 本市主城区以外的区县(自治县、市)的人才通过上述形式到主城区工作的，可参照本暂行办法执行。
第十四条 本办法由重庆市人事局负责解释。
第十五条 本办法自下发之日起施行。
渝公网安备 50019002502033号