11月20日，黑龙江省科学院党组书记赵梅一行到访日本色情片 ，院党委书记何平会见来宾，副院长李瑞雪、院纪委书记曾学东出席座谈会。双方相关部门和单位负责人参与座谈。

何平表示，黑龙江科学院建院历史悠久、学科布局合理，建立了优势突出、特色鲜明的现代科研院所体系，在全省科技创新体系中发挥了重要的支撑和前沿骨干作用，对重科院建设发展具有指导作用。重科院建院10年来，围绕科研开发、成果转化、科技服务、企业孵化成效显著。面对新时代的新需求，在发展过程中存在一定的难处：一是地方政府支持重视程度不够，断奶太早，造成不少院所在政府和市场夹缝中求生存，科技作为第一生产力的政府公益性作用未得到有效发挥。国外发达国家科研院所基本都是1/3竞争项目、1/3切块经费、1/3市场收益，争取政府支持仍是发展的重中之重。二是市场拓展占有率不高。院所在样品、产品、商品的转化上力度不够，市场拓展能力不足，缺乏销售技巧和组织宣传力度，造成开拓性不够，拓展市场占有率不高。三是研发的特色产品不多。科研布局有点散、创新能力比较弱，成果转化优势不明显。作为地方科学院，科研原创功能不能丢，必须认真论证，寻求重点突破。四是人才流失比较严重。科研、管理、市场营销三支人才队伍建设滞后，特别缺乏行业领军人才。必须用好用活国家和市里的人才政策，出台符合院情的人才配套政策。五是对地方政府的贡献度不够。各类优质合作资源还不够丰厚，服务地方能力还不够强劲。重科院的开放合作要做到有为有位，必须认真结合市委市政府“8+3行动计划”，特别是以智能化为引领的创新驱动发展战略行动计划、科教兴市和人才强市战略行动计划，突出加大开放合作力度、不断提升服务地方经济社会发展能力这一工作主线。

何平表示，未来10年是重科院重整行装再出发的关键时期，要实现新作为、寻求新突破，必须发挥好院党委的核心领导作用,提高把方向、管大局、保落实的质量。第一，要突出改革深化。目前已在科研改革、绩效改革、资源整合等方面实施了一定的改革，但力度还不够，必须进一步加强。第二，要突出创新生态。目前已在创新政策、创新平台、创新氛围、创新服务等四个方面着力，下一步将继续营造良好的创新生态。第三，要突出市场拓展。当前部分院所中心有一定的市场意识，下一步要继续创新优化科技服务模式，通过倒逼机制推动延伸拓展上下游产业链，鼓励把样品变成产品，把产品变成商品，培育新的利润增长点，在市场里面争取更大效益。第四，要突出特色方向。通过实地调研充分论证几个特色方向，积极融入地方和国家经济主战场，用实际行动赢得应有的地位。第五，要突出人才队伍。当前院科研、管理、市场营销等三支人才队伍建设亟需加强，必须引进各个领域真正的领军人才。第六，要突出抢占资源。政府和市场资源缺一不可，公益性和市场性都要抓住。市委市政府高度重视科技工作，必须用实际行动争取政府支持，做到有为才有位。第七，要突出党建引领。院党委充分发挥党建引领和保驾护航作用，围绕“发展定位、发展目标、重大举措、三重一大”等方面发挥核心领导作用，特别是将2018年定为全面从严治党深化落实年，出台了系列制度文件，明确了“六个从严”，廉政教育全覆盖，设立党委办公室和纪委巡查室、督查办，发挥工青妇积极作用，大幅提高职工待遇和福利，做好开前门堵后门，营造风清气顺的干事创业环境。

何平表示，下一步院党委将继续发挥党建引领的关键作用，尽好责、抓到位、见实效。一是思想引领。要把全体干部职工的思想统一到中央和市委、市政府的部署上来，正确引导干部职工攻坚克难、奋勇争先，重整行装再出发，切实推动全院改革发展工作再上新台阶。二是战略引领。进入新时代，面对新形势和新机遇，必须认真谋划全院的发展战略、路径和重点，确立科学可行的中长期发展战略，落实业务拓展途径，明确结构调整重点，拓宽经济效益增长渠道，部署推动思想政治工作和单位文化建设。三是精神引领。要引导全院党员自觉讲党性、重品行、做表率，树立干事创业、创先争优的进取意识，营造简单清新的党风、行风和单位文化，努力带出一支作风优良、能打硬仗的职工队伍。同时提议与各地方科学院一道重新明确在中国高质量发展中的定位，为高层决策提供重要参考，为地方科学院未来发展提供政策保障。

赵梅高度肯定了院党委在全院改革发展进程中作出的成绩和未来发展思路，并详细介绍了黑龙江科学院院情院况和党委工作。她表示，黑龙江省科学院是省政府直属的综合性自然科学研究机构。始建于1958年--中国科学院黑龙江分院。主要开展应用基础、战略高新技术、重点公益科学研究；建设重点实验室、工程中心和中试基地；拓展国内、国际科技交流与合作；组织协调有关单位开展参与制定省科技发展规划、计划；受省政府委托，承办与中国科学院、中国工程院合作事宜。目前已形成学科布局合理、优势突出、特色鲜明的现代科研院所体系，在全省科技创新体系中发挥了重要的支撑和前沿骨干作用。

赵梅表示，院党组坚持以推进党建和组织文化建设为根本点，优化发展软环境。“察实情、说实话、出实招、办实事、求实效”的“五实”立院观念、“矢志创新、勇于攀登、包容失败、和谐人文”的组织文化精神、“五大环境”建设、“大科学院”的理念深植人心，以“惟实求真、厚积搏新”的院训为价值追求，以“十年磨一剑”的科研精神为引领，以院“创新2020”发展规划为蓝图，承载着发扬科技事业的历史使命，不断迈向新的征程。坚持以储备和培养人才为支撑点，打造全方位多层次人才体系。围绕学科规划储备和培养人才，建成以院督导研究委员会为指导，院学部委员为核心，享受政府特殊津贴专家、国家和省级有突出贡献的中青年专家、长江学者特聘专家等高层次人才为骨干，青年科技人员为生力军的人才队伍，为全院的可持续发展提供人力资源支持。坚持以国家和全省战略需求为切入点，调整优化科研布局。在催化反应工程、精细化学工程、有机高分子材料、功能复合材料、微生物学、微生物药物学、核探测技术及核电子学、辐射物理与技术、控制科学与技术、计算机决策支持系统、植物学、生态学、园林植物学、能源化学等领域形成了自己的特色和优势,为国家和地方经济发展做出重要贡献。建院以来共获得科技成果2000余项，取得专利350余项、软件著作权20余项，省部级以上科技奖励200余项，其中国家级奖励18项。

会议现场

何平书记讲话

赵梅书记讲话

其他院领导发言