1月22日，院党委书记何平在重科智谷C座12楼三会议室主持召开院党委2021年第1次理论学习中心组（扩大）学习会。院党委副书记、院长梁震，院党委委员刘斌、李瑞雪、曾学东、杨乐彬、龚亮、石祥聪、杨建华，院属各单位党组织负责人，院机关各党支部书记，各处室（中心）和院属各单位班子成员参会。梁震、石祥聪、向小阳3位同志中心发言，龚亮、于明政、李政刚、韩鹏4位同志即席发言。

会议集中学习了习近平总书记在经济社会领域专家座谈会上、在省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届五中全会精神专题研讨班开班式上、在中央全面深化改革委员会第十七次会议上、在中央农村工作会议上、在中央政治局民主生活会上和在世界经济论坛年会开幕式上的重要讲话；学习了习近平总书记二〇二一年新年贺词。

何平强调，要深入学习贯彻十九届五中全会精神和习近平总书记系列讲话精神，积极在科技创新主战场担当作为。一要加强对十九届五中全会精神和习近平总书记近期系列讲话的学习宣传贯彻。要学深悟透，知行合一。要将学习的内容与工作相融合，在学习中深入思考如何贯彻新发展理念、如何面对百年未见之大变局、如何抢抓重大机遇、如何加强自主创新、如何改革激发活力等系列问题。要深刻认识十九届五中全会的重要性，这是以习近平同志为核心的党中央在我国决胜全面建成小康社会、即将进入新的发展阶段关键时期召开的一次十分重要的会议，是在“两个一百年”历史交汇点上，在“百年未有之大变局”背景下召开的一次管未来、管长远的重要会议，是一次具有里程碑意义的大会。二要抓好各级“十四五”规划的修订完善。要按照新的形势要求补充完善规划，把科学城、科创中心等重要内容加进去，规划目标、名词、术语等表述要严格对标对表中央、市委的提法。要修订完善各项指标，着力做到“四个强化”：要强化重大项目支撑；要强化规划权威性，规划制定后原则上不能变更，如确有必要调整，必须提交院改革领导小组审核；要强化规划任务落实的奖惩，纳入年度目标逗硬考核；要强化执行评估，各单位一把手必须亲自抓，必须扭住不放，不能浅尝辄止。三要确保“十四五”开好局起好步。院工作要点将在本月出台，院工作部署会已召开，下级单位也要抓紧制定工作计划。今年是院“融入科技创新主战场突破年”，必须要找准突破口，明确目标。第一个突破口是“双轮驱动”，既要做好与两江新区共建“一网一谷一圈”工作，将合作事项做实做亮做出成效；同时要加大与市高新区的对接力度，推进项目落地实施，为建好西部（重庆）科学城做贡献。第二个突破口是抓好1个总项目、9个子项目的“1+9”科学城项目落地。“1”是指易智网科技成果转化与交易中心总项目，这是日本色情片 列入全市高校与科研院所参与科学城的重大项目，市委将就项目落地情况对我们进行考核。“9”是指科学城建设总项目下的9个支撑子项目，要按照“成熟一个、推进一个、落地一个”的原则，积极推进实施，争取今年落地2-3个子项目。院里成立了项目建设营运领导小组，成立项目办公室，每个重点项目成立项目指挥部，由院领导任指挥长牵头推进。要以大市场公司为主，作为科学城项目的运营载体，作为市高新区、沙坪坝区科学城项目承载主体开展工作。第三个突破口是院 “四智两大”中心工作。第四个突破口是加大协同创新力度，对照以前与市大数据局等签订的合作协议狠抓落实。

何平强调，要以深入改革为抓手，为重科院发展注入新动力新活力。各级领导干部必须高度重视。一要解决对改革重视不够的问题。各单位一把手对改革认识参差不齐，不够到位。重科院因改革而生、应改革而发展，目前部分转改制院所、中心仍然在低位运行，没有彻底解决生存困境，必须以壮士断腕的决心、破釜沉舟的勇气、敢于动真逗硬的态度抓改革，不能做表面功夫。二要解决改什么的问题。全院改革已经进入“深水区”，要按照院深改领导小组对各转改制院所和中心事业单位的改革要求，持续深入推进四大改革攻坚。国资国企、科研管理、资源配置、绩效分配四个方面的改革都要持之以恒。院所（中心）的改革方案，要分析清楚本单位的关键问题，要围绕项目、人才、技术产品、市场效益谋篇布局，扭住问题不放抓改革。三要解决上下齐心、同频共振的问题。要充分体现全院一盘棋的思想，调动全院职工积极性，将改革作为中心任务来推进，以改革成效作为调整干部的重要依据。要对优秀改革创新者、重科英才和优秀党员进行表彰宣传，办公室要做好相关宣传方案。四要解决好改革中的形式主义问题。要通过改革做到“三个有利于”：有利于提高职工的积极性，有利于单位效益提升，有利于突破制约发展的瓶颈。要克服抓改革三个现象：克服浮在表面，克服停在文字空转，克服假大空不良风气。要提倡以“啃硬骨”的攻坚克难精神抓改革，提倡以动真逗硬的态度抓改革，提倡以务求实效的标准抓改革。五要解决改革与规划脱节的问题。改革与规划要深度融合，不能搞成两张皮。改革要有系统性，不能眉毛胡子一把抓，要抓主要矛盾和矛盾的主要方面。六要解决处理好改革与单位稳定的关系。要做好职工思想工作，认真听取职工对于改革的意见和建议，改革绝不能以牺牲大部分职工的利益为代价，要兼顾、平衡好广大职工的利益，稳步推进改革实施。同时还要深入研究改革推进过程中出现的新问题。

何平强调，要加强干部人才队伍建设，为建设重庆科技创新与服务高地和全国特色鲜明的地方科学院提供坚实的人才保障。一要实施好“重科英才”计划，分解目标任务，进入年度考核。二要用好人才引育基金，加大人才引育力度。三要坚持五项原则抓人才引育工作。坚持内育外引并重原则；坚持专兼并重原则；坚持三支人才队伍并重原则；坚持人才引育与“十四五”规划相匹配原则；坚持“三个快”的原则，即“能评快评、能聘快聘、能推快推”，不人为故意设限，竭力为人才脱颖而出营造良好环境。四是各单位要主动抓人才工作。在待遇上、工作上、感情上营造容才、爱才、用才的环境。五要大力选好用好干部。要深入贯彻习近平总书记20字好干部标准，在全院上下形成正确的用人导向，营造公开、平等、竞争、择优的用人环境，激励广大干部履职尽责、奋发有为。要贯彻“德才兼备、以德为先”的原则，坚决执行院党委提出的“五个优先”、“五个坚决不用”的选人用人细则要求。要进一步加大处室、院所、中心领导干部交流力度，原则上处室中心人员根据工作表现和工作需要，均要定期开展轮岗；要加大中青年干部提拔力度，原则上异地交流任职，有利于开阔干部视野；要规范及时用好各类编制，并加大公招力度。六要加强干部作风建设，提升干部“七种能力”。要坚定不移抓好全面从严治党和党风廉政建设，营造风清气正的良好政治生态；要坚定不移抓好干部作风整顿，提高干部执行力；要坚定不移抓好干部调配，能者上、庸者让、劣者下；组织部门每年开展民主测评，以群众真实满意度作为干部调配的重要依据和参考。

何平强调，要全力抓好当前工作，确保今年工作起步早、见效快。一是各单位今年工作要点要尽快制定下发。由规划处牵头，相关处室配合，认真审核后正式下发。二是要重视考核工作。规划处、党建处要对接好市委市政府对日本色情片 的考核，确保满分，力争加分。2021年市委市政府对我们的考核指标要尽快拟定。干部人事处抓紧做好对下属单位2020年人员的考核工作，上院考核领导小组审定；2021年对下属单位和人员的考核指标下达和考核办法的修订要尽早拿出来。三是中心工作和改革重大事项的推进要加紧，狠抓落实。四是开好各级班子成员民主生活会。请各单位（部门）对班子成员提出意见和建议，党建工作处要认真汇总梳理，原汁原味反馈。五是抓好防疫工作。原则上就地过年，从异地中风险地区回来的人员要提供7日内核酸检测阴性报告，严格执行上级防疫规定。办公室要对防疫工作再发一个通知。六要高度重视安全生产。实验室安全、危化品安全消防安全等，各单位领导干部不得有任何疏忽。七是老同志和困难职工的慰问工作要做好。院里已经做好慰问工作的安排，下属单位也要组织慰问。八要加强廉政建设。要认真学习贯彻中央、中纪委、市委、市纪委以及《关于贯彻落实市政府第三次廉政工作会议精神任务分工的通知》，提高认识站位、强化责任担当，切实推动党风廉政建设和反腐败斗争持续向纵深发展；要廉洁过节，要严格遵守中央“八项”规定精神。纪检监察室要加强明察暗访，普发廉政提醒，杜绝公款吃喝、收受红包礼金等行为。九要加强春节期间重大活动、重大工作的统筹安排。各单位一把手要做到心中有数，坚持好工作预安排制度。

会议现场

党委书记何平主持会议并讲话

党委副书记、院长梁震发言

与会单位和部门负责人发言