4月20日至5月11日,按照院党委安排,院纪委书记曾学东组织党建工作处、资产财务处、应用技术公司及纪检监察室负责人及相关同志,分别赴应用技术公司、高创中心公司、自动化所公司、机电院公司、光机所公司以及检测中心等6家院属单位集中调研党风廉政建设工作。此次集中调研旨在贯彻中央纪委关于“加强调查研究,提高新时代纪检监察工作水平”的工作要求,认真落实院《2022年党风廉政建设和反腐败斗争工作要点》,深入了解基层单位党风廉政建设工作中好的经验做法、存在的问题与不足以及意见建议,切实解决基层党风廉政建设工作中存在的问题,更好的发挥监督保障执行、促进完善发展作用。
此次调研明确了“履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任和监督责任情况”、“开展廉政教育全覆盖和廉洁文化建设工作情况及创新举措”等6个方面调研内容。调研座谈中,应用技术公司等6家单位党组织主要负责人分别围绕调研内容详细介绍了经验做法和存在问题等相关情况,其他班子成员以及党建、纪检、财务、办公室等部门负责人结合自身岗位职责和工作实际作了发言,并提出具体工作中存在的问题和意见建议。调研组成员针对如何进一步加强党风廉政建设各抒己见,提出具体的防控措施和合理化建议。此次调研共收集公务出差、商务接待、警示教育、纪检干部培训等10余个问题及相关意见建议。同时,调研组还对各单位开展作风突出问题专项整治、风险点防控等工作情况开展纪实材料抽查。
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各单位党风廉政建设工作抓得比较紧,认真履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任、监督责任情况以及“一岗双责”,认真落实了院党委明确的各项任务,“不敢腐”、“不能腐”、“不想腐”一体推进,廉政教育做到了频率上的常态化、对象上的全覆盖和内容上的多样化,单位规章制度不断完善,在抓风险防控上取得了明显成效。应用技术公司出台《转制院所薪酬总额调整办法》等四个制度加强对所属企业的管理,同时加强对制度执行情况的监督检查和效果评估;高创中心公司形成了“制度制定、培训、修订以及将制度执行情况纳入考核”的制度建设和执行闭环,确保制度的科学性和有效性;自动化所公司注重示范引领,深入开展“党员示范岗”创建和在职党员政治生日赠书活动、开设“学史践行”云课堂,确保教育宣传学习24小时不下课;机电院公司制定《合同管理办法》加强合同管理,合同签订前进行风险评估,合同签订评审时按律师审查、评审委员会评审、“三重一大”决策的步骤进行,同时并行试运行OA合同管理系统,提高决策科学性;光机所公司重视从思想上提升职工的廉洁意识,除完成“规定动作”外,还有很多“创新动作”,如创建“传承红岩精神云课堂”学习专栏等;检测中心注重加强风险防控,仔细梳理检测业务流程各环节风险点,并制定行之有效的防控措施,杜绝出具虚假检测报告等情况。
通过本次调研,各单位更加深刻地认识到新形势下加强全面从严治党和党风廉政建设工作的重要性和必要性,更加坚定努力干事创业的责任心与自信心。各单位将持续纵深推进全面从严治党,以“更高的定位、更严的要求、更大的责任”真抓实干,促进党建工作和业务工作深度融合,更好的发挥党建引领作用,推动单位更好更快发展!